Authentieke leiders laten zich leiden door hun innerlijke autoriteit en handelen vanuit intrinsieke waarden. Authentiek leiderschap bestaat uit vier elementen waar we – passend bij jouw vraag – tijdens ons traject aan werken:

1. Zelfbewustzijn. Je weet wie je bent en wat je drijft. Je beschikt over de nodige zelfkennis en reflecteert regelmatig. Je hebt inzicht in je kwaliteiten en valkuilen, maar bent je ook bewust van het effect van je eigen gedrag op anderen. Je begrijpt dat triggers vooral iets over jou zeggen.

2. Transparant in relaties. Je laat jezelf aan anderen zien. Authentieke leiders communiceren open en eerlijk over wat ze denken en voelen. Ze durven kwetsbaar te zijn en trachten oprecht in de verbinding te staan. Deze openheid draagt bij aan vertrouwen en begrip bij besluiten die worden genomen.

3. Moreel kompas. Je laat je leiden door je waarden en je morele kompas. En hebt dit in jezelf verankerd. Je weet waar je voor staat en durft daar ook voor te staan, ook als er druk of weerstand komt buitenaf.

4. Gebalanceerde besluitvorming. Je zoekt actief binnen je team of bij belanghebbenden naar meningen die anders zijn dan je eigen ideeën. Hiermee daag je jouw eigen visie bewust uit en neemt de informatie mee in je besluitvorming. Je creëert een omgeving waarin anderen zich durven uitspreken en staat open voor feedback.

Mijn kracht ligt in het snel doorzien van blokkerende patronen. Ik help je groeien in bewustzijn door je te spiegel je op je blinde vlekken en ga naar de oorzaak van jouw onbewuste patronen. We werken aan een authentieke balans tussen jouw mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten. En ik doe een stevig beroep je eigen verantwoordelijkheid.

Methoden. Naast cognitieve en praktische methoden, werk ik veelal intuïtief en werk ik met oefeningen op fysiek, emotioneel en energetisch niveau. Geen trucjes, maar diepere bewustwording en transformatie waardoor jij als leider duurzaam groeit.

Waar. Op locatie ben je welkom in Amsterdam of Haarlem. Beide locaties zijn goed bereikbaar met de auto of het OV. Online of hybride trajecten zijn ook mogelijk.

Vrijblijvend intake gesprek

Op maat gemaakt traject

Het traject wordt op maat gemaakt en afgestemd op jouw vraag. De meeste leiderschapstrajecten bestaan uit 5 á 10 sessies. De sessies duren gemiddeld 1,5 uur.

Tijdens het traject werk ik onder andere met:

De principes van persoonlijk leiderschap en geweldloze communicatie, innerlijke kindwerk, systemisch werk, (familie)opstellingen, voicedialogue, RET, positieve psychologie, lichaamsgerichte oefeningen, mindfulness en ademwerk. Hierbij sluit ik aan bij wat jij nodig hebt en bij je past.

Opdrachten

Je krijgt tussentijds op maat opdrachten mee die precies bij jou aansluiten. Denk aan reflectie oefeningen of praktijkopdrachten.

Evaluatie

We ronden het traject af met een online evaluatie van een 0,5 uur. We kijken samen terug, naar waar je nu staat en hoe je verder gaat.

Ik ben ervan overtuigd dat de wereld toe is aan een nieuwe vorm van leiderschap. Waarbij feminiene en masculine waarden meer in balans zijn en leiders vanuit hun authentieke kracht handelen. Waarbij menselijkheid en impact samengaan.